Skab et stærkt og harmonisk arbejdsmiljø med vores fællesskabende supervision.

Gør op med den individuelle og adskillende praksis og frigør fællesskabets potentiale.

En ledelsesform, hvor alle tager ansvar for opgaven, samarbejdet og trivslen.

Skab et stærkt og harmonisk arbejdsmiljø med vores transformative supervision. Vores unikke metode fremmer trivsel, effektivt samarbejde og øger medarbejdernes engagement.

Vores grundlag er den narrative nymaterialistiske og systemiske metode. Det kombinerer kraften i narrativ praksis, nymaterialistiske filosofier og systemisk tænkning for at skabe dybdegående forandringer i komplekse systemer.

Hvorfor vælge vores transformative supervision:
– Fremmer trivsel
– Styrker samarbejde
– Inkludere krop, materiale og miljø
– Skaber læring og udvikling
– Forebygger og håndterer konflikter
– Forbedrer beslutningstagning

Investér i jeres team og ledelse og oplev magien ske med vores supervision!

Opdag Narrativ 2.0: Mere end menneskelige fortællinger

Ønsker du at tage ledelse til nye højder? Vil du udforske en innovativ tilgang, der omfavner fortællinger, der strækker sig ud over det menneskelige? Velkommen til Narrativ 2.0 – en ny-narrativ metode til ledelse, der anerkender vigtigheden af mere end menneskelige fortællinger i organisatoriske sammenhænge.

I Narrativ 2.0 oplever du kraften i at inkludere de ikke-menneskelige elementer i vores omgivelser – natur, teknologi og materielle genstande – i vores fortællinger. Vi træder ind i en ny æra af lederskab, hvor vi udvider vores perspektiv og forstår, at vores omgivelser også har stemmer og historier at dele.

Ønsker du at frigøre ledelsen i din organisation og tage ansvar til nye højder? Så er det tid til at udforske nymaterialistisk ny-narrativ systemisk tilgang, der skaber ekstraordinære resultater.

Vi tror på, at ledelse handler om mere end bare mennesker. Det handler om at forstå og engagere sig med de mangfoldige fortællinger, der udspiller sig i vores omgivelser – naturen, teknologien, materialerne. Med nymaterialistisk ny-narrativ tilgang løfter vi ledelsen ved at inkludere de mere end menneskelige aktører og skabe en kraftfuld symbiose mellem mennesker og deres omgivelser.

Vores kurser giver dig nøgleværktøjer til at frigøre ledelsen og åbne for nye horisonter. Vi udforsker de systemiske principper i nymaterialisme og det ny-narrative og integrerer dem i praksis. Lad os udfordre det konventionelle, træde ud af vores komfortzone og skabe et organisatorisk landskab, hvor vi bliver medskabere af ydelser, trivsel, samarbejde og ledelse.

Kontakt os i dag og få en uforpligtende introduktion til hvordan I løfter ledelse sammen.

Public Funk benytter de fællesskabende færdigheder til at flytte fokus fra den enkelte leder og medarbejder, til det vi skaber sammen. Vi lukker op for det potentiale, som ethvert fællesskab rummer.

Vores konsulenter er erfarene og faglige samtalepartnere og gennemfører hver uge coaching, sparring og supervision til medarbejdere, ledere og grupper i en lang række organisationer. Vi tilbyder

Public Funk tilbyder faglig ledelsessparring og ledelsesudvikling både til den enkelte leder og til ledelsesgrupper. Udgangspunktet er, at ledelse er noget vi gør i fællesskab. Vi arbejder med